Российское Управленческое Сообщество

Российское Управленческое Сообщество — общественная организация, созданная на базе выпускников Президентской Программы управленческих кадров. На сегодняшний день РУС — это более 1000 активистов по всей России, 57 представительств в регионах, более 8 лет работы с управленческими кадрами, 500 мероприятий в год.

События

Москва 6 февраля 2013 c 19:30 до 21:30, 2051 день назад

«Работа умерла. Мы больше не верим в листок бумаги, озаглавленный «должностная инструкция». Новая реальность требует большей гибкости. На протяжении почти всего 20-го века у менеджера была одна работа и одна карьера. Теперь же речь идёт как минимум о двух карьерах и семи или более местах работы…Давно прошли дни корпоративных старожилов, чувствующих себя в безопасности в полузабытых уголках компании. Люди начинают уделять внимание не столько карьере, сколько самой жизни, и работа скоро станет рассматриваться как вереница интересных проектов или масштабных тусовок». Бизнес в стиле фанк навсегда.

Далее

Москва 31 января 2013 c 19:30 до 22:30, 2057 дней назад

Как стать центром притяжения для сообщества экспертов? Как выстроить отношения с партнерами и СМИ? Как сформировать тренды в отрасли? Об этом и о многом другом мы поговорим на семинаре о внешних коммуникациях компании.

Далее

Москва 25 января 2013 c 9:00 до 21:00, 2063 дня назад

Российское управленческое сообщество (РУС) и Московский Продюсерский центр "Деланта" 25 января организуют деловую практическую конференцию "Стратегия вашего бизнеса-2013" в рамках одноименного форума предпринимателей, который состоится в марте этого года.

Далее

Москва 24 января 2013 c 19:30 до 21:30, 2064 дня назад

Каковы слагаемые стартапа и как бизнес-идею превратить в успешный бизнес? Успех в бизнесе складывается из комбинаций следующих факторов: капитал, связи, знание бизнеса. Мы поговорим о финансировании стартапов - с помощью "бизнес-ангелов", а также кредитовании и биржах.

Далее

Москва 21 января 2013 c 19:30 до 22:00, 2067 дней назад

Российское управленческое сообщество участников Президентской программы подготовки управленческих кадров и финансово-консалтинговая компания ГК РАУ в рамках совместного проекта HR-Клуба «Кадры как ресурс для бизнеса» приглашают Вас на очередную встречу 21 января 2013 года:

Далее

Москва 24 декабря 2012 c 19:30 до 22:30, 2095 дней назад

Российское управленческое сообщество участников Президентской программы подготовки управленческих кадров и финансово-консалтинговая компания ГК РАУ в рамках совместного проекта HR-Клуба «Кадры как ресурс для бизнеса» приглашают Вас на очередную встречу 24 декабря 2012 года

Далее

Москва 21 декабря 2012 c 19:30 до 22:00, 2098 дней назад

Для тех, кто верит, что обещанный конец света, это начало нового этапа и для тех, кто хочет подвести итоги уходящему году, пересмотреть достижения и понять, куда двигаться дальше. Мы проводим уникальный практикум под руководством бизнес-коуча Лоры Сокол.

Далее

Москва 20 декабря 2012 c 10:00 до 19:00, 2099 дней назад

Занимаетесь бизнесом? Являетесь экспертом в своей области? Готовы поделиться опытом с перспективной стартап-командой? Предлагаем попробовать себя в качестве ментора (бизнес-наставника) и получить репутационные бонусы, выйти на новый уровень профессиональной известности. На «Дне ментора» 20 декабря вы сможете узнать все о менторских программах, получаемых от этого выгодах и возможностях, принципах взаимодействия со стартапами.

Далее

Москва 18 декабря 2012 c 19:30 до 22:00, 2101 день назад

Чутко уловив растущую моду на блоги и дневники, Герман Клименко создал чисто русскоязычную блог-платформу, собрав на ней разные сервисы - почту, статистику, сервис знакомств и собственно блоги - и назвал ее Liveinternet (расшифровка домена li.ru, на котором изначально работали дневники).

Далее

Саратов 18 декабря 2012 c 11:00 до 14:00, 2101 день назад

На мероприятии будет представлен опыт внедрения региональных марок качества в регионах России и за рубежом, а также проблематика и возможные перспективы от этого процесса для товаропроизводителей, сетей дистрибуции и потребителей.

Далее

Москва с 10:00 15 декабря по 18:00 16 декабря 2012, 2104 дня назад

Любое общение – это по большому счету манипуляция. Все что мы говорим, по нашей идее должно вызвать определенную реакцию. Отвечая на вопрос “Как дела”, – ждем понимания, сочувствия, одобрения. А когда не получаем ничего из этого задаем наводящий вопрос, например, “Что ты об этом думаешь, я молодец?”

Далее

Москва 13 декабря 2012 c 19:30 до 21:30, 2106 дней назад

Бренд - это тот образ, который находится в сознании целевой аудитории и помогает занять соответствующее место среди конкурентов. Для любого бренда должна быть своя целевая аудитория.

Далее

Москва 10 декабря 2012 c 19:30 до 22:30, 2109 дней назад

Неуправляемый персонал: казнить нельзя помиловать (запятую поставим в конце встречи). Когда и почему персонал из нематериального актива становится нематериальным пассивом? Почему "хорошие" компании нанимают "плохих" сотрудников? Уволить или "строить"?

Далее

Москва 7 декабря 2012 c 19:30 до 21:30, 2112 дней назад

Как правильно использовать имеющиеся ресурсы? Как избегать авралов? Как распланировать работу так, чтобы полученные результаты совпадали с желаемыми или отличались от них только в лучшую сторону? А если проект ни один? А если…

Далее

Москва 6 декабря 2012 c 19:30 до 21:30, 2113 дней назад

Социальные сети - это уже не "пожиратели рабочего времени" - они давно стали новым каналом коммуникации, который помогает компании продавать и продвигать свой товар, грамотно выстраивать репутацию, находить контакт с потребителями и многое другое.

Далее

Москва 4 декабря 2012 c 19:30 до 21:30, 2115 дней назад

Как не надо строить продажи многие из управленцев знают исходя из собственного опыта, а вот как сделать так, как надо? Как выстроить непрерывный процесс «…товар – деньги – товар…»?

Далее

Москва с 19:30 27 ноября по 21:30 28 ноября 2012, 2122 дня назад

"Современное искусство как бизнес".

Далее

Москва 28 ноября 2012, начало в 19:30, 2121 день назад

Эффективно ли взаимодействуют сотрудники Вашей организации, выполняя свои узкоспециальные задачи? Возможно, они не ориентированы на конечный результат процесса. Такая система работы снижает эффективность бизнеса в целом. Процессный подход рассматривает деятельность компании как систему бизнес-процессов, связанных с между собой, и ориентированных на достижение стратегических целей. В чем преимущества такого подхода? Как его внедрить? В этом мы и попробуем разобраться.

Далее

Москва 27 ноября 2012, начало в 19:30, 2122 дня назад

Манипуляции стали столь обычной и повседневной частью нашей жизни, что мы часто их не замечаем. Они подобны множеству птиц вокруг нас, которых мы не видим и о которых не думаем. Основная причина всех манипуляций лежит в вечном человеческом конфликте между опорой на себя и опорой на внешнюю среду. Возникает проблема доверия себе и доверия другим людям. Например, недоверие к себе побуждает искать поддержку у авторитетных лиц. Человек не пытается на совещании доказывать свою правоту, а ссылается на авторитеты и ищет поддержки у сильных.

Далее

Москва 26 ноября 2012 c 19:30 до 21:30, 2123 дня назад

Помогает ли бизнесу наличие степени МВА у управленцев? Престиж и востребованность образования МВА в бизнесе: мировой опыт и российская действительность" По данным газеты "Ведомости" за последние полгода спрос на выпускников МBA в мире растет, несмотря на рецессию в Европе. Но на высокие зарплаты им рассчитывать уже не приходится: работодатели стали ценить реальный опыт выше диплома и академических знаний. С другой стороны отмечается, что во всем мире в последние два года падает число желающих иметь диплом МВА.

Далее