Топ-клуб со Светланой Бергер

Кадровая «текучка» и внутренние потребности сотрудников



29 мая совместно со Светланой Бергер РУС проводит топ-клуб на тему: «Как управлять текучестью кадров через понимание внутренних потребностей персонала».



В ходе встречи участники получат ответ на вопросы:

· Что такое текучесть ценных специалистов и можно ли ею управлять?

· Какие основные причины увольнения сотрудников существуют на современном рынке труда?

· Как в различных компаниях удерживают ценных сотрудников (анализ сложившейся практики в российских и западных компаниях)?

· Какие существуют мотивирующие факторы?

· Как выстраивать карьерное планирование, чтобы на его основе формировать постоянный и развивающийся коллектив?

· Какие ключевые аспекты необходимо выделить в роли руководителя для роста вовлеченности сотрудников и развития карьеры подчиненных

· Есть ли универсальные подходы или каждая компания должна найти свою собственную формулу регулирования текучести?



Информация о спикере:

Светлана Бергер, executive и карьерный коуч, член АКП (Ассоциации Карьерных Профессионалов).

АКП (ACP Russia) объединяет как независимых специалистов, занимающихся индивидуальным карьерным консультированием или помогающих компаниям разработать стратегию управления талантами, так и представителей корпораций, государственных структур, вузов, ректрутинговых агентств, которые осознают значимость карьерного планирования.



Встреча топ-клуба состоится 29 мая, в 19.30 в желтой гостиной РУС по адресу: Новая площадь ¾ (Политехнический музей), 4 подъезд.

Организационный взнос за участие в топ-клубе – 500 рублей. На мероприятии ведется фото- и видеосъемка.

Регистрация на топ-клуб

или по почте info@r-u-s.org

По вопросам сотрудничества и с предложением спикеров для ТОП-клуба обращайтесь по телефону: +7 926-927-93-63 или пишите на электронную почту Elena.art@r-u-s.org